一看就会（c2p工业互联网）“朝夕相处“

在当今制造业中，生产管理面临着诸多挑战和痛点。订单量超过工厂生产能力导致的产能不足、生产环节协调不畅导致的效率低下、员工工作积极性不高以及质量控制不严格等问题普遍存在。这些问题不仅影响了生产效率和质量，还可能导致订单延期，给企业带来经济损失和信誉损失。

管理落后是导致这些问题的根本原因之一。在信息化时代，传统的管理模式已经无法满足现代制造业的生产需求。纸质数据传递、人盯人管理等方法不仅效率低下，而且容易出错，无法实现数据的实时更新和共享。这种管理模式无法对生产过程进行全面、准确的管理和监控，导致产能不足、效率低下、质量控制不严格等问题。

如果你也受到这些困扰，可以使用C2P工业云来一次性解决。

C2P工业云的电子工单、移动端实时报工、绩效自动考核等功能，从根本上帮助制造企业改变生产管理方式、数据生成与查看方式、绩效考核模式以及质量监管模式，让企业告别纸质传递、人工管理模式等落后的生产管理办法，开启电子化、现代化的、数字化的生产模式，提高生产效率和质量，增强工厂的竞争力和整体运营能力。这些功能的结合使用可以带来更高效、更透明的生产管理，帮助工厂更好地应对市场挑战。

C2P工业云通过电子工单替代纸质传递

用电子化的方式生成、传递和记录生产任务单，改变了传统的人工记录和纸质传递的方式。这种方式可以减少生产过程中的不透明性，避免订单交付延期的现象，提高生产效率和质量控制。

C2P工业云还支持移动端实时报工

工人通过手机等移动设备实时上报工作进度和结果，一键扫码，数据自动上传，实现了生产数据的全收集和实时报表的自动生成。数据生成方式的改变，也带来了查看方式的变化，老板再也不用下车间去看数据，也不再依赖电脑上的数据报表，可以通过手机随时随地查看生产进度和状态，更好地掌握生产情况，及时发现和解决问题，避免订单延期的发生。

C2P工业云还提供了绩效自动考核功能

它可以对工人的生产绩效进行自动评估和考核，同时将质量、产量等数据进行累计汇总，并在月底一键导出生成薪资表。这种功能可以大大简化薪资计算的流程，提高效率，同时调动工人的工作积极性，激发他们的工作热情和责任感。

这种高效、透明、便捷的生产管理模式，让越来越多生产企业感受到了科技的强大，并因此收获了更多的利润，也有更多时间和精力去计划企业的未来发展。

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