中国电信集团有限公司是中国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选"世界500强企业"，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。因业务发展需要，中国电信集团有限公司宿迁经开区分公司（以下简称：中国电信宿迁经开区分公司）委托宿迁经济技术开发区人力资源有限公司面向社会招聘劳务派遣人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
技术经理（2名）、客户经理（8名）、兼职人员若干（详见附件1）
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；政治素质好，遵纪守法、品行端正；具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质好，品行良好，无违法、犯罪记录；
（三）具有正常履行职责的身体条件，无外露纹身。
（四）符合报考条件的其他要求。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照公布招聘事项、现场报名和资格审核、面试、体检、聘用等步骤实施。
（一）公布招聘事项
通过经开区人力资源微信公众号（JKQRLZY）、宿迁人才网（http://www.sqrc.cn/）等媒体向社会公开发布招聘信息。
（二）现场报名和资格审核
1、报名方式：现场报名
2、报名时间：2019年3月22日至3月28日，9:00—17:30
3、报名地点：宿迁经济技术开发区人力资源市场（淮海技师学院西侧）。
4、报名材料：本人有效期内的二代身份证、毕业证书。以上材料均需提供印件1份，并核验原件。近期2寸免冠同底照片2张。照片及各类材料复印件不退。考生对报名材料真实性负责，若后期发现考生提供的材料不真实，立即取消考试聘用资格。
此次考试不收取报名费用。
（三）面试
招聘岗位的面试开考比例为1:3。报名结束后，如通过资格审核人数达不到开考比例的，按实际通过资格审核人数组织面试。
面试工作由中国电信宿迁经开区分公司组织实施。
领取面试准考证：2019年3月29日9:00—17:00，在宿迁经济技术开发区人力资源市场领取。
面试成绩在经开区人力资源微信公众号（JKQRLZY）发布。
（四）体检
根据考生面试成绩，按岗位招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选（成绩相同的，另行组织考试确定）。体检人选名单在经开区人力资源微信公众号发布。体检工作由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
（五）聘用
拟聘用人员与宿迁经济技术开发区人力资源有限公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续，聘期2年。
被聘用的社会在职人员与原单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，按考生面试成绩从高分到低分依次递补（成绩相同的，另行组织考试确定）。
（六）薪资福利及待遇
拟聘用人员月收入4000-6000元左右，试用期后，缴纳五险。
四、本简章由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司负责解释。
咨询电话：0527—84333305、84333308
附件1: 岗位简介表
附件2：报名登记表
中国电信集团有限公司宿迁经开区分公司
宿迁经济技术开发区人力资源有限公司
2019年3月21日
岗位简介表
中国电信集团宿迁经开区分公司招聘劳务派遣人员报名登记表
